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報告簡介
弘博報告網(wǎng)最新推出了《2015-2020年中國人才招聘行業(yè)分析及發(fā)展趨勢預(yù)測報告》。此報告描述了人才招聘行業(yè)市場發(fā)展的環(huán)境，在深入分析人才招聘行業(yè)為載體的業(yè)務(wù)需求及應(yīng)用的基礎(chǔ)上，憑借多年來在人才招聘行業(yè)領(lǐng)域成熟經(jīng)驗，從戰(zhàn)略的高度對人才招聘行業(yè)市場未來的商業(yè)模式發(fā)展前景及發(fā)展部署策略提出了真知灼見。 PS：本報告將保持時實更新，為企業(yè)提供最新資訊，使企業(yè)能及時把握局勢的發(fā)展，及時調(diào)整應(yīng)對策略。
報告目錄
2015-2020年中國人才招聘行業(yè)分析及發(fā)展趨勢預(yù)測報告
第一部分 人才招聘產(chǎn)業(yè)深度分析
第一章 人才招聘行業(yè)發(fā)展綜述
第一節(jié) 人才招聘行業(yè)定義及分類
一、行業(yè)定義
二、行業(yè)主要分類
第二節(jié) 人才招聘行業(yè)特征分析
一、產(chǎn)業(yè)鏈分析
二、人才招聘行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位
三、人才招聘行業(yè)生命周期分析
1、行業(yè)生命周期理論基礎(chǔ)
2、人才招聘行業(yè)生命周期
第三節(jié) 最近3-5年中國人才招聘行業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析
一、盈利性
二、成長速度
三、附加值的提升空間
四、進(jìn)入壁壘／退出機(jī)制
五、風(fēng)險性
六、企業(yè)人才招聘風(fēng)險的來源
七、企業(yè)人才招聘的風(fēng)險
八、企業(yè)招聘風(fēng)險的防范之策
九、行業(yè)周期
第二章 我國人才招聘行業(yè)運行分析
第一節(jié) 我國人才招聘行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析
一、我國人才招聘行業(yè)發(fā)展歷程
二、我國人才招聘行業(yè)發(fā)展總體概況
三、我國人才招聘行業(yè)盈利水平
四、我國人才招聘行業(yè)細(xì)分市場結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 2011-2014年人才招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、2011-2014年我國人才招聘行業(yè)市場規(guī)模
二、2011-2014年我國人才招聘行業(yè)發(fā)展分析
三、2011-2014年中國人才招聘企業(yè)發(fā)展分析
第三節(jié) 區(qū)域市場分析
一、2011-2014年重點省市市場分析
二、2011-2014年重點城市市場分析
第三章 我國人才招聘行業(yè)供求分析
第一節(jié) 國內(nèi)市場需求分析
一、需求規(guī)模
二、需求結(jié)構(gòu)
三、區(qū)域市場
第二節(jié) 2012年部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求狀況分析
第四章 中國人才招聘行業(yè)發(fā)展分析
第一節(jié) 人才招聘市場供需現(xiàn)狀與趨勢分析
一、勞動力市場供求平衡分析
二、勞動力市場需求環(huán)境分析
1、不同區(qū)域勞動力需求分析
2、不同產(chǎn)業(yè)勞動力需求分析
3、不同單位性質(zhì)勞動力需求
4、不同職業(yè)勞動力需求對比
5、不同崗位勞動力需求對比
三、求職人員類型分布情況
四、用人單位招聘與應(yīng)聘特征
第二節(jié) 人才招聘行業(yè)供需主體分析
一、人才招聘（按性質(zhì)）機(jī)構(gòu)競爭力
1、國有人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析
2、民營人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析
3、外資人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析
二、人才招聘（按行業(yè)）機(jī)構(gòu)競爭力
1、體檢機(jī)構(gòu)競爭力分析
2、e-HR企業(yè)競爭力分析
3、地方人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析
4、行政機(jī)構(gòu)市場競爭力分析
5、銀行市場競爭力分析
三、不同主體對人才招聘的需求特征
1、外資企業(yè)需求特征分析
2、大型國企需求特征分析
3、中小型企業(yè)需求特征分析
4、政府及事業(yè)單位需求特征
第三節(jié) 人才招聘行業(yè)競爭態(tài)勢
一、人才招聘市場競爭結(jié)構(gòu)分析
二、人才招聘市場競爭格局分析
1、競爭在不同企業(yè)性質(zhì)的分布
2、競爭在不同區(qū)域市場的分布
3、競爭在不同企業(yè)品牌的分布
三、人才招聘市場競爭威脅分析
1、人才招聘行業(yè)潛在進(jìn)入者威脅
2、人才招聘行業(yè)替代品威脅分析
四、社交網(wǎng)絡(luò)對行業(yè)競爭格局的影響
第四節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢及前景預(yù)測
一、人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢分析
1、服務(wù)方式國際化趨勢
2、產(chǎn)業(yè)鏈條完整化趨勢
3、行業(yè)產(chǎn)品專業(yè)化趨勢
4、行業(yè)信息化發(fā)展趨勢
5、行業(yè)市場化發(fā)展趨勢
二、人才招聘商業(yè)模式創(chuàng)新趨勢
1、整合式的集成解決方案服務(wù)模式
2、ADP相關(guān)多元化服務(wù)模式
3、光輝國際互補品服務(wù)模式
4、任仕達(dá)整體解決方案模式
三、人才招聘行業(yè)市場規(guī)模預(yù)測
第二部分 人才招聘產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
第五章 人才招聘行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
第一節(jié) 人才招聘產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
一、市場細(xì)分充分程度分析
二、各細(xì)分市場領(lǐng)先企業(yè)排名
三、網(wǎng)站缺點總結(jié)
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)價值鏈條的結(jié)構(gòu)分析及產(chǎn)業(yè)鏈條的整體競爭優(yōu)勢分析
一、產(chǎn)業(yè)價值鏈條的構(gòu)成
二、產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭優(yōu)勢與劣勢分析
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展預(yù)測
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)政策分析
二、中國人才招聘行業(yè)參與國際競爭的戰(zhàn)略市場定位
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析
第四節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展分析
1、人才招聘業(yè)務(wù)范圍分析
2、人才招聘業(yè)務(wù)流程分析
3、人才招聘行業(yè)規(guī)模分析
4、人才招聘行業(yè)競爭格局
5、人才招聘盈利模式分析
6、人才招聘盈利水平分析
7、人才招聘行業(yè)發(fā)展前景
第五節(jié) 人才招聘行業(yè)分析
一、福利外包行業(yè)分析
1、福利外包行業(yè)盈利模式
2、福利外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模
3、福利外包行業(yè)盈利水平
4、福利外包行業(yè)競爭格局
5、福利外包行業(yè)發(fā)展前景
二、薪酬外包行業(yè)分析
1、薪酬外包行業(yè)盈利模式
2、薪酬外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模
3、薪酬外包行業(yè)盈利水平
4、薪酬外包行業(yè)競爭格局
5、薪酬外包行業(yè)發(fā)展前景
三、人力資源外包行業(yè)分析
1、人力資源外包行業(yè)進(jìn)入壁壘
2、人力資源外包行業(yè)盈利模式
3、人力資源外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模
4、人力資源外包行業(yè)盈利水平
5、人力資源外包行業(yè)競爭格局
6、人力資源外包行業(yè)發(fā)展前景
四、招聘流程外包行業(yè)分析
1、招聘流程外包行業(yè)盈利模式
2、招聘流程外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模
3、招聘流程外包行業(yè)盈利水平
4、招聘流程外包行業(yè)競爭格局
5、招聘流程外包行業(yè)發(fā)展前景
第三部分 人才招聘行業(yè)競爭格局分析
第六章 我國人才招聘行業(yè)競爭形勢及策略
第一節(jié) 行業(yè)總體市場競爭狀況分析
一、人才招聘行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析
1、現(xiàn)有企業(yè)間競爭
2、潛在進(jìn)入者分析
3、替代品威脅分析
二、人才招聘行業(yè)企業(yè)間競爭格局分析
1、競爭在不同企業(yè)性質(zhì)的分布
2、競爭在不同區(qū)域市場的分布
3、競爭在不同企業(yè)品牌的分布
三、社交網(wǎng)絡(luò)對行業(yè)競爭格局的影響
四、人才招聘行業(yè)SWOT分析
第二節(jié) 中國人才招聘行業(yè)供需主體分析
一、人才招聘（按性質(zhì)）機(jī)構(gòu)競爭力
1、國有人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析
2、民營人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析
3、外資人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析
二、人才招聘（按行業(yè)）機(jī)構(gòu)競爭力
1、體檢機(jī)構(gòu)競爭力分析
2、e-HR企業(yè)競爭力分析
3、地方人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析
4、行政機(jī)構(gòu)市場競爭力分析
5、銀行市場競爭力分析
三、不同主體對人才招聘的需求特征
1、外資企業(yè)需求特征分析
2、大型國企需求特征分析
3、中小型企業(yè)需求特征分析
4、政府及事業(yè)單位需求特征
第七章 中國人才招聘行業(yè)重點服務(wù)領(lǐng)域分析
第一節(jié) 金融行業(yè)人力資源服務(wù)特性分析
一、金融行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析
二、金融行業(yè)人員流動率分析
三、金融行業(yè)薪資及福利分析
四、金融行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析
五、金融行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析
六、金融行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議
第二節(jié) IT軟件行業(yè)人才招聘特性分析
一、IT軟件行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析
二、IT軟件行業(yè)人員流動率分析
三、IT軟件行業(yè)薪資及福利分析
四、IT軟件行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析
五、IT軟件行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析
六、IT軟件行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議
第三節(jié) 房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘需求分析
一、房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析
二、房地產(chǎn)行業(yè)人員流動率分析
三、房地產(chǎn)行業(yè)薪資及福利分析
四、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析
五、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析
六、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議
第四節(jié) 交通運輸業(yè)人才招聘需求分析
一、交通運輸業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析
二、交通運輸業(yè)人員流動率分析
三、交通運輸業(yè)薪資及福利分析
四、交通運輸業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析
五、交通運輸業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析
六、交通運輸業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議
第五節(jié) 建筑行業(yè)人才招聘需求分析
一、建筑行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析
二、建筑行業(yè)人員流動率分析
三、建筑行業(yè)薪資及福利分析
四、建筑行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析
五、建筑行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析
六、建筑行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議
第六節(jié) 批發(fā)零售業(yè)人才招聘需求分析
一、批發(fā)零售業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析
二、批發(fā)零售業(yè)人員流動率分析
三、批發(fā)零售業(yè)薪資及福利分析
四、批發(fā)零售業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析
五、批發(fā)零售業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析
六、批發(fā)零售業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議
第七節(jié) 住宿餐飲業(yè)人才招聘需求分析
一、住宿餐飲業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析
二、住宿餐飲業(yè)人員流動率分析
三、住宿餐飲業(yè)薪資及福利分析
四、住宿餐飲業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析
五、住宿餐飲業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析
六、住宿餐飲業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議
第八節(jié) 電力行業(yè)人才招聘需求分析
一、電力行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析
二、電力行業(yè)人員流動率分析
三、電力行業(yè)薪資及福利分析
四、電力行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析
五、電力行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析
六、電力行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議
第九節(jié) 教育產(chǎn)業(yè)人才招聘需求分析
一、教育產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析
二、教育產(chǎn)業(yè)人員流動率分析
三、教育產(chǎn)業(yè)薪資及福利分析
四、教育產(chǎn)業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析
五、教育產(chǎn)業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析
六、教育產(chǎn)業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議
第八章 中國重點地區(qū)人才招聘行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治?
第一節(jié) 珠三角地區(qū)人才招聘行業(yè)市場潛力分析
一、珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
二、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
三、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
四、主要城市人才招聘服務(wù)市場潛力
1、廣州人才招聘行業(yè)市場潛力分析
2、深圳人才招聘行業(yè)市場潛力分析
3、東莞人才招聘行業(yè)市場潛力分析
第二節(jié) 長三角地區(qū)人才招聘市場潛力分析
一、長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
二、長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
三、長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
四、主要城市人才招聘市場潛力
1、上海人才招聘行業(yè)市場潛力分析
2、杭州人才招聘行業(yè)市場潛力分析
3、蘇州人才招聘行業(yè)市場潛力分析
4、南京人才招聘行業(yè)市場潛力分析
第三節(jié) 環(huán)渤海地區(qū)人才招聘市場潛力分析
一、環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
二、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
三、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
四、主要城市人才招聘市場潛力
1、北京人才招聘行業(yè)市場潛力分析
2、天津人才招聘行業(yè)市場潛力分析
第四節(jié) 西三角地區(qū)人才招聘市場潛力分析
一、西三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
二、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
三、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
四、主要城市人才招聘市場潛力
1、成都人才招聘行業(yè)市場潛力分析
2、重慶人才招聘行業(yè)市場潛力分析
3、西安人才招聘行業(yè)市場潛力分析
第五節(jié) 其他城市人才招聘市場潛力分析
一、武漢人才招聘行業(yè)市場潛力分析
二、沈陽人才招聘行業(yè)市場潛力分析
三、哈爾濱人才招聘行業(yè)市場潛力分析
四、福州人才招聘行業(yè)市場潛力分析
五、廈門人才招聘行業(yè)市場潛力分析
第九章 中國人才招聘行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營情況分析
第一節(jié) ADP
一、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗分析
二、企業(yè)經(jīng)營情況
三、企業(yè)人才招聘規(guī)模
四、企業(yè)在華投資布局
第二節(jié) 任仕達(dá)集團(tuán)
一、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗分析
二、企業(yè)經(jīng)營情況
三、企業(yè)人才招聘規(guī)模
四、企業(yè)在華投資布局
第三節(jié) 萬寶盛華集團(tuán)
一、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗分析
二、企業(yè)經(jīng)營情況
三、企業(yè)人才招聘規(guī)模
四、企業(yè)在華投資布局
第四節(jié) 中國國際技術(shù)智力合作公司
一、企業(yè)發(fā)展簡況分析
二、企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍
三、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布
四、企業(yè)經(jīng)營情況
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模
六、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
七、企業(yè)最新發(fā)展動向
第五節(jié) 前程無憂
一、企業(yè)發(fā)展簡況分析
二、企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍
三、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布
四、企業(yè)經(jīng)營情況
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模
六、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
七、企業(yè)最新發(fā)展動向
第六節(jié) 北京外企人力資源服務(wù)有限公司
一、企業(yè)發(fā)展簡況分析
二、企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍
三、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布
四、企業(yè)經(jīng)營情況
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模
六、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
七、企業(yè)最新發(fā)展動向
第七節(jié) 科銳國際人力資源有限公司
一、企業(yè)發(fā)展簡況分析
二、企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍
三、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布
四、企業(yè)經(jīng)營情況
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模
六、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
七、企業(yè)最新發(fā)展動向
第八節(jié) 用友軟件股份有限公司
一、企業(yè)發(fā)展概況
二、企業(yè)經(jīng)營及財務(wù)分析
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四、企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略
第九節(jié) 金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司
一、企業(yè)發(fā)展概況
二、企業(yè)經(jīng)營及財務(wù)分析
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四、企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略
第十節(jié) 東軟集團(tuán)股份有限公司
一、企業(yè)發(fā)展概況
二、企業(yè)經(jīng)營及財務(wù)分析
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四、企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略
第四部分 人才招聘行業(yè)投資價值分析
第十章 2015-2020年人才招聘行業(yè)投資前景
第一節(jié) 2015-2020年人才招聘市場發(fā)展前景
一、2015-2020年人才招聘市場發(fā)展?jié)摿?
二、2015-2020年人才招聘市場發(fā)展前景展望
三、2015-2020年人才招聘細(xì)分行業(yè)發(fā)展前景分析
第二節(jié) 2015-2020年人才招聘市場發(fā)展趨勢預(yù)測
一、2015-2020年人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢
二、2015-2020年人才招聘市場規(guī)模預(yù)測
三、2015-2020年網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模預(yù)測
第十一章 人才招聘行業(yè)投資環(huán)境分析
第一節(jié) 人才招聘行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)
一、相關(guān)社會保險政策分析
二、相關(guān)人才租賃政策分析
三、其他相關(guān)政策法規(guī)分析
1、《勞動合同法修正案》實施影響預(yù)測
2、全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢
四、人力資源服務(wù)制度問題
第二節(jié) 人才招聘服務(wù)行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、2014年中國宏觀經(jīng)濟(jì)分析
1、2014年中國GDP總量
2、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再獲豐收
3、工業(yè)生產(chǎn)增勢平穩(wěn)
4、固定資產(chǎn)投資較快增長
5、市場銷售平穩(wěn)增長
6、進(jìn)出口增長有所回升
7、居民消費價格基本穩(wěn)定
8、居民收入繼續(xù)增加
9、貨幣信貸平穩(wěn)增長
10、人口就業(yè)總體平穩(wěn)
二、2014年中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景預(yù)測
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞務(wù)派遣的影響
1、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析
2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系
3、產(chǎn)業(yè)調(diào)整對人才需求的影響
第三節(jié) 人才招聘服務(wù)行業(yè)社會環(huán)境分析
一、人才招聘行業(yè)人口環(huán)境
1、人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)變化趨勢
2、人口城鄉(xiāng)與地域分布趨勢
3、人口職業(yè)分布趨勢分析
二、國內(nèi)勞動就業(yè)環(huán)境分析
三、城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平
第十二章 2015-2020年人才招聘行業(yè)投資機(jī)會與風(fēng)險
第一節(jié) 人才招聘行業(yè)投融資情況
一、行業(yè)資金渠道分析
二、固定資產(chǎn)投資分析
三、兼并重組情況分析
第二節(jié) 2015-2020年人才招聘行業(yè)投資機(jī)會
一、產(chǎn)業(yè)鏈投資機(jī)會
二、細(xì)分市場投資機(jī)會
第三節(jié) 2015-2020年人才招聘行業(yè)投資風(fēng)險及防范
一、政策風(fēng)險及防范
二、管理風(fēng)險及防范
第十三章 人才招聘行業(yè)投資戰(zhàn)略研究
第一節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
一、戰(zhàn)略綜合規(guī)劃
二、業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略
三、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃
四、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
五、營銷品牌戰(zhàn)略
六、競爭戰(zhàn)略規(guī)劃
第二節(jié) 對我國人才招聘品牌的戰(zhàn)略思考
一、人才招聘品牌的重要性
二、人才招聘實施品牌戰(zhàn)略的意義
三、人才招聘企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析
四、改進(jìn)中小企業(yè)人才招聘對策建議
五、企業(yè)人才招聘體系現(xiàn)狀研究
六、世界500強(qiáng)人才招聘特征招聘理念
第三節(jié) 人才招聘經(jīng)營策略分析
一、人才招聘市場細(xì)分策略
二、人才招聘市場創(chuàng)新策略
三、品牌定位與品類規(guī)劃
四、人才招聘新產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略
第十四章 研究結(jié)論及投資建議
第一節(jié) 人才招聘行業(yè)研究結(jié)論
第二節(jié) 人才招聘行業(yè)投資價值評估
第三節(jié) 人才招聘行業(yè)投資建議
一、行業(yè)發(fā)展策略建議
二、行業(yè)投資方向建議
三、行業(yè)投資方式建議
圖表目錄
圖表：行業(yè)周期分析
圖表：行業(yè)周期產(chǎn)量分析
圖表：2008-2014年我國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
圖表：2008-2014年我國人力資源服務(wù)行業(yè)營業(yè)收入規(guī)模分析
圖表：按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)
圖表：按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)比例
圖表：按行業(yè)分組的需求人數(shù)
圖表：按行業(yè)分組的需求人數(shù)比例
圖表：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)
圖表：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)比例
圖表：按職業(yè)分組的供求人數(shù)對比
圖表：按求職人員類別分組的求職人數(shù)
圖表：按性別分組的供求人數(shù)
圖表：按年齡分組的供求人數(shù)
圖表：按文化程度分組的供求人數(shù)
圖表：按技術(shù)等級分組的供求人數(shù)
圖表：人力資源服務(wù)集成解決方案服務(wù)模式
圖表：任仕達(dá)整體解決方案模式
圖表：2015-2020年我國人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模
圖表：2015-2020年我國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)模柱狀圖
圖表：2015-2020年我國人力資源服務(wù)行業(yè)營業(yè)收入規(guī)模預(yù)測
圖表：2008-2014年我國人才招聘行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
圖表：2008-2014年我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
圖表：2008-2014年我國人力資源外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
圖表：2013-2014年金融行業(yè)人員流動率
圖表：2013-2014年IT軟件行業(yè)人員流動率
圖表：2013-2014年房地產(chǎn)行業(yè)人員流動率
圖表：2013-2014年交通運輸業(yè)人員流動率
圖表：2013-2014年建筑行業(yè)人員流動率
圖表：2014年住宿餐飲業(yè)工資排行
圖表：2014年珠三角三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
圖表：2014年長三角城市居民收入排序
圖表：2014年長三角城市居民人均消費支出情況
圖表：2013-2014年ADP公司資產(chǎn)負(fù)債表
圖表：2014年3、4季度ADP公司利潤表
圖表：2011-2014年ADP公司總收入額對比
圖表：2011-2014年ADP公司每股收益對比
圖表：2013-2014年ADP公司利潤分配表
圖表：2013-2014年ADP公司現(xiàn)金流量表
圖表：2013-2014年10月ADP公司每股動態(tài)關(guān)鍵指標(biāo)
圖表：2013-2014年10月ADP公司收入
圖表：2013-2014年10月ADP公司收入增長率
圖表：2013-2014年10月ADP公司現(xiàn)金流狀況
圖表：2013-2014年10月ADP公司資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)
圖表：2013-2014年任仕達(dá)集團(tuán)營業(yè)收入
圖表：2013-2014年任仕達(dá)集團(tuán)凈利潤收入
圖表：2013-2014年任仕達(dá)集團(tuán)全球分支機(jī)構(gòu)數(shù)量
圖表：2013-2014年萬寶盛華集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債表
圖表：2013-2014年萬寶盛華集團(tuán)利潤分配表
圖表：2013-2014年萬寶盛華集團(tuán)現(xiàn)金流量表
圖表：2013-2014年前程無憂公司資產(chǎn)負(fù)債表
圖表：2013-2014年前程無憂公司利潤分配表
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司償債能力分析
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司資本結(jié)構(gòu)分析
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司經(jīng)營效率分析
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司獲利能力分析
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司發(fā)展能力分析
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司現(xiàn)金流量分析
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司投資收益分析
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司按行業(yè)構(gòu)成經(jīng)營分析
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司按產(chǎn)品構(gòu)成經(jīng)營分析
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司按地區(qū)構(gòu)成經(jīng)營分析
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債表
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司利潤表
圖表：2013-2014年用友軟件股份有限公司現(xiàn)金流量表
圖表：2014年金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司財務(wù)指標(biāo)
圖表：2014年金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司資產(chǎn)負(fù)債表
圖表：2014年金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司綜合損益表
圖表：2014年金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司現(xiàn)金流量表
圖表：2013-2014年東軟集團(tuán)股份有限公司償債能力分析
圖表：2013-2014年東軟集團(tuán)股份有限公司資本結(jié)構(gòu)分析
圖表：2013-2014年東軟集團(tuán)股份有限公司經(jīng)營效率分析
圖表：2013-2014年東軟集團(tuán)股份有限公司獲利能力分析
圖表：2013-2014年東軟集團(tuán)股份有限公司發(fā)展能力分析
圖表：2013-2014年東軟集團(tuán)股份有限公司現(xiàn)金流量分析
圖表：2013-2014年東軟集團(tuán)股份有限公司投資收益分析
圖表：2013-2014年東軟集團(tuán)股份有限公司按行業(yè)構(gòu)成經(jīng)營分析
圖表：2013-2014年東軟集團(tuán)股份有限公司按產(chǎn)品構(gòu)成經(jīng)營分析
圖表：2013-2014年東軟集團(tuán)股份有限公司按地區(qū)構(gòu)成經(jīng)營分析
圖表：2013-2014年東軟集團(tuán)股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債表
圖表：2013-2014年東軟集團(tuán)股份有限公司利潤表
圖表：2013-2014年東軟集團(tuán)股份有限公司現(xiàn)金流量表
圖表：2015-2020年我國人才招聘行業(yè)市場規(guī)模
圖表：2015-2020年我國人才招聘行業(yè)市場規(guī)模柱狀圖
圖表：2015-2020年我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模
圖表：2015-2020年我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模柱狀圖
圖表：全國各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
圖表：2013-2014年國內(nèi)生產(chǎn)總值累計同比增長速度
圖表：2013-2014年規(guī)模以上工業(yè)增加值月度同比增長
圖表：2013-2014年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）累計同比增速
圖表：2013-2014年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入累計同比實際增長速度
圖表：2013-2014年農(nóng)村居民人均收入累計同比實際增長速度
圖表：2013-2014年房地產(chǎn)開發(fā)投資累計同比增速
圖表：2013-2014年社會消費品零售總額月度同比名義增速
圖表：2013-2014年居民消費價格月度同比上漲情況
圖表：2013-2014年工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格月度同比漲跌情況
圖表：2013-2014年人口及其自然增長率變化情況
圖表：2013-2014年全國人口變化
圖表：2013-2014年中國人口性別變化
圖表：2013-2014年中國人口各年齡段變化
圖表：2013-2014年中國人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)變化
圖表：2013-2014年全國人戶分離人口變化
圖表：2013-2014年全國流動人口變化
圖表：人口及其自然增長率變化情況
圖表：2013-2014年中國農(nóng)村人均收入變化
圖表：2013-2014年中國城鎮(zhèn)人均收入變化
圖表：2013-2014年中國恩格爾系數(shù)變化情況
圖表：2013-2014年全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險情況
圖表：2013-2014年全國參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險情況
圖表：2013-2014年中國參加失業(yè)保險情況
圖表：2013-2014年中國參加工傷保險情況
圖表：2013-2014年中國參加生育保險情況
圖表：2013-2014年中國農(nóng)村扶貧對象人數(shù)情況
圖表：全國各行業(yè)人口職業(yè)分布
圖表：SNS網(wǎng)絡(luò)示意圖
圖表：中國網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展階段
圖表：中國網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)投融資情況
圖表：2006-2014年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場營收規(guī)模
圖表：2008-2014年中國網(wǎng)絡(luò)招聘雇主規(guī)模
圖表：2006-2014年中國網(wǎng)絡(luò)市場營收規(guī)模
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