江蘇出臺(tái)規(guī)定破解農(nóng)民工欠薪、社會(huì)保障等難題 城里穩(wěn)定就業(yè)可享養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　本報(bào)訊（記者 黃勇） 所有用人單位招用農(nóng)民工必須訂立并履行勞動(dòng)合同，不得利用提高勞動(dòng)定額變相降低農(nóng)民工工資水平，在城鎮(zhèn)單位就業(yè)的農(nóng)民工失業(yè)后也能享受失業(yè)保險(xiǎn)……記者昨獲悉，江蘇省政府日前出臺(tái)了《關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》，保障全省農(nóng)民工合法權(quán)益，讓他們共享江蘇經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展成果。

　　《意見(jiàn)》明確，江蘇將建立健全工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工集中的用人單位工資發(fā)放情況的監(jiān)控，對(duì)發(fā)生過(guò)拖欠工資的用人單位，強(qiáng)制在開(kāi)戶銀行按期預(yù)存工資保證金，實(shí)行專戶管理。對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的用人單位，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并對(duì)有關(guān)人員依法予以制裁。

　　《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，江蘇各地要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，合理確定并適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得以實(shí)行計(jì)件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動(dòng)定額變相降低農(nóng)民工工資水平，不得強(qiáng)迫農(nóng)民工加班，不得隨意延長(zhǎng)工時(shí)。任何單位不得違反勞動(dòng)合同約定損害農(nóng)民工權(quán)益，不得濫用試用期侵犯農(nóng)民工權(quán)益。

　　記者了解到，今后，江蘇所有用人單位都必須及時(shí)為農(nóng)民工辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。在其他社保方面，對(duì)在江蘇城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工，將直接納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍；有條件的地方將納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。流動(dòng)就業(yè)的農(nóng)民工，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系將能夠及時(shí)得到轉(zhuǎn)移接續(xù)。